Leitung Personal; Landesklinikum Baden-Mödling

Die NÖ Landeskliniken-Holding ist der größte Klinikbetreiber Österreichs. An 27 Standorten bieten wir ein innovatives Arbeitsumfeld mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Verlässlicher Arbeitgeber für die NÖ Landes- und Universitätskliniken ist das Land NÖ. Gemeinsam sehen wir die 21.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als größten Wert unseres Unternehmens.
 
Am Landesklinikum Baden-Mödling gelangt mit sofortiger Wirkung folgende Stelle zur Besetzung:
 

Leitung Personalstelle

Als Leiter/in der Personalstelle tragen Sie Verantwortung für die
 

  • Weiterentwicklung als Service- und Beratungsstelle für alle Mitarbeiter/innen
  • Laufende Verbesserung der Organisation der Dienststelle unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit und Wirksamkeit
  • Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie des Landesklinikums in Abstimmung mit den Schnittstellen des Landes NÖ, Abteilung für Personalangelegenheiten B und der NÖ Landeskliniken-Holding
  • Bereitstellung und Analyse relevanter Personaldaten für Budget- und Berichtswesen
  • Laufende Weiterentwicklung des Berichtswesens an die Klinikleitung, die NÖ Landeskliniken-Holding und an das Land NÖ, Abteilung für Personalangelegenheiten B
  • Selbstständige Organisation und Durchführung von internen Personalprojekten
  • Führung der Mitarbeiter/innen der Personalstelle nach modernen Grundsätzen, wobei der Leistungsmotivation eine besondere Bedeutung zukommt.


 


Ihre Qualifikationen:

   
  • (Fach)Hochschulausbildung in einem Fach der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheitswissenschaften oder Gesundheitsmanagement mit Schwerpunkt Personalwesen (mind. 240 ECTS) oder abgeschlossene Ausbildung als Diplomierte/r Krankenhausbetriebswirt/in und mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung
  • Dienstleistungs-, serviceorientiertes und unternehmerisches handeln
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  


Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
 
  • Bewerbungsschreiben unter Angabe der Position
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Geburtsurkunde
  • Österreichischer Staatsbürgerschaftsnachweis oder Staatsbürgerschaftsnachweis eines EWR-Mitgliedstaates/schweizerischen Eidgenossenschaft samt Vorlage einer Anmeldebescheinigung (Aufenthaltskarte) bzw. Bescheinigung des Daueraufenthalts (Daueraufenthaltskarte) sowie bei kroatischen Staatsangehörigen eine Beschäftigungsbewilligung oder eine Kopie des Nachweises eines gültigen Aufenthaltstitels nach dem Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz mit freiem Zugang zum Arbeitsmarkt
  • Beglaubigt übersetzter Strafregisterauszug eines ausländischen Strafregisters bei Personen ohne österreichische Staatsbürgerschaft
  • Ein aktuelles Foto
  • Nachweise über alle für die Berufsgruppe erforderlichen Berechtigungsnachweise
  • Nachweise über Ihre Zusatzqualifikationen
  • Nachweise über Ihre bisherige berufliche bzw. fachliche Tätigkeit 
 


Unser Angebot an Sie:

 

Ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) mit einem jährlichen Bruttogehalt ab € 38.241,-, abhängig von individuell anrechenbaren Vordienstzeiten sowie beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.


Wir freuen uns über Ihre Bewerbung  bis spätestens 21. August 2018 im folgenden Online-Formular.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Kaufmännische Direktor Herr Mag. Markus Zemanek, MBA, MAS unter der Tel.-Nr.: +43(0)2236/9004-11301 gerne zur Verfügung. Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter www.lknoe.at.



Für Fragen betreffend das Prozedere steht Ihnen Herr Jürgen Mader unter der Tel.Nr.  +43(0)2742/9005-12063 gerne zur Verfügung.
 
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